临港经济区

• 津南区聚力科技小巨人引领经济新动能

  津南区近日召开专题会议，动员部署科技小巨人领军企业培育工作，会议强调要加大招商引资力度，整合多方资源要素，全力支持一批创新能力强、市场潜力大的科技小巨人企业成长为产业引领者，为区域经济高质量发展注入强劲创新活力。 一、 坚定战略定力，强化科技企业培育核心地位 会议深刻指出，在全球科技竞争日益激烈和国内经济转型升级背景下，科技型企业特别是“小巨人”企业作为创新主力军和经济增长引擎的作用愈发凸显。这些企业虽然规模相对有限，但通常掌握关键核心技术、市场灵敏度高、成长速度快，是产业链强链补链的关键环节，对于津南区打造现代化产业体系、实现新旧动能转换具有不可替代的战略意义。推动科技小巨人企业发展，是贯彻国家创新驱动发展战略的内在要求，是建设天津科技创新高地的关键支撑点，更是津南区提升综合竞争实力、实现可持续健康发展的现实路径。2024年以来，市区两级对此项工作的重视程度和支持力度持续提升。 二、 完善顶层设计，构建多维度政策支持体系 聚焦提升企业获得感与发展效能，津南区强调对现有支持科技型中小企业、专精特新企业的政策进行全面梳理、评估与优化整合。重点在于破除体制机制障碍，打通政策落地“最后一公里”。具体举措包括：强化研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等普惠性政策的宣传与精准辅导；探索设立更具针对性、更便捷高效的专项资金支持通道；优化人才引进、培育和激励机制，解决企业在核心技术人才、管理人才方面的迫切需求；健全覆盖企业初创、成长、成熟各阶段的全生命周期服务体系。目标是形成系统集成、协同发力、动态调整的政策供给闭环，为科技小巨人提供阳光雨露般的成长环境。 三、 夯实载体根基，打造高端化创新生态群落 为满足科技小巨人企业对高品质研发、生产空间及专业服务的需求，津南区将投入更大资源提升创新载体建设水平。一方面，加速推动现有科技园区、孵化器、加速器的提档升级，优化空间规划、完善基础设施配套，引入专业化运营团队，提供包括技术转移、检验检测、知识产权、法律咨询、市场推广等在内的一站式服务平台，营造“拎包入住”式的创业创新环境。另一方面，有选择性地规划建设若干具有鲜明特色和产业聚焦方向的高能级创新平台或特色产业园，注重发挥龙头企业的牵引作用和创新链的集群效应。例如，依托区域内重点高校科研院所资源共建产学研联合体，积极布局未来产业核心承载区等。载体建设被视为吸引和留住优质科技项目的重要物理空间保障。 四、 聚焦招商引资，靶向引入增量创新资源 将招商引资作为培育科技小巨人企业的重要突破口。改变以往“大水漫灌”的招商模式，转向“精准滴灌”。围绕津南区主导产业和新质生产力发展方向（如新一代信息技术、高端装备制造、生物医药、新能源新材料等），绘制详细的产业链图谱和创新资源地图，明确亟需引入的关键技术和潜力企业类型。通过建立专业化招商队伍，实施“一把手”工程，主动“走出去”“引进来”。通过举办高水平行业峰会、创新大赛，在国内外创新活跃区域设立“创新飞地”等方式，拓宽项目信息来源渠道。同时，注重以商引商、以才引才，发挥现有优质企业和核心人才的桥梁纽带作用。招商引资的终极目标不仅是数量的增长，更是质量的飞跃，重点吸引掌握颠覆性技术、具有全球视野和市场开拓能力的潜力科技企业及其团队落户津南。 五、 强化责任闭环，健全督导考核长效机制 为确保各项决策部署落地生根、取得实效，津南区将建立严格的督查考核机制。将科技小巨人企业培育工作纳入相关部门及街镇的年度重点工作目标和绩效考核体系，明确牵头单位、责任单位和具体责任人，细化任务分工和时间节点要求。建立常态化的跟踪督办机制和动态监测数据库，定期通报进展、分析问题、总结经验。完善考核评价指标，不仅关注企业数量规模的增长，更加注重企业在核心技术突破、发明专利获取、市场份额提升、高端人才集聚、对产业链贡献度等反映核心竞争力和成长质量方面的实际成效。考核结果将与资源分配、评优评先等挂钩，形成工作落实的压力传导和正向激励，构建从部署到执行再到效果评估的完整工作闭环，持续激发各方推动科技小巨人企业发展的内生动力。 六、 聚力赋能升级，梯次推动企业跨越发展 津南区致力于推动科技小巨人企业完成“优、大、强”的梯次跃升。引导和支持企业深耕细分领域，掌握关键核心技术，建立独特的市场优势，实现“做优”；通过精准施策，帮助突破产能、资金、市场等瓶颈制约，扩大规模效益，支持有条件的骨干企业兼并重组整合资源，实现“做大”；着眼于提升企业的全球竞争力，鼓励其参与或主导行业标准制定，建立国际化研发销售网络，塑造知名品牌，提高行业话语权和抗风险能力，最终实现“做强”。持续壮大的科技小巨人企业群体，将成为支撑津南区未来经济结构优化、发展动能转换的核心力量，对区域经济社会的健康、稳定与长远发展贡献关键增量。

  2025-09-03

• 天津陈塘自创区双创园赋能企业创新跃迁

  在京津冀协同发展背景下，天津陈塘自创区双创园通过盘活工业遗存、搭建全周期孵化体系，成为区域招商引资与产业升级的标杆。园区以科技服务与资本赋能为核心，推动新能源、大数据等领域企业完成从技术转型到市场扩张的三级跳，形成新兴产业集聚高地。 一、老旧厂房焕新激活产业空间 原天复仪器厂等工业旧址经改造后，建成总建筑面积8746平方米的创新创业载体。通过保留建筑历史肌理与现代功能再造，园区整合近2万平方米空间资源，为科技研发、文化创意等企业提供低成本创业环境。目前入驻的25家企业中，高新技术企业占比超40%，形成新旧动能转换的示范样本。 二、三级孵化体系构建成长闭环 针对初创企业不同发展阶段，园区建立“预孵化-专业孵化-产业加速”分层培育机制。某科技企业依托该体系，从传统硬件制造转向工业大数据分析，核心技术获多项专利认证，业务毛利率提升超60%。配套设立的专项扶持基金已覆盖90%入驻企业，其中7000万元区级投资基金重点支持成长型项目。 三、要素集聚催生产业生态圈 通过引入高压电源研发、智慧医疗等细分领域企业，园区形成上下游协同的创新链条。生物医药企业通过与相邻实验室共享设备，研发周期缩短30%；新材料企业借助园区对接的产学研资源，成功开发出替代进口的特种材料。这种生态化服务模式带动园区年营收突破400亿元。 四、政策创新释放发展动能 河西区推出的“一区21园”政策在陈塘片区率先试点，通过税收优惠、知识产权质押等组合措施降低企业运营成本。园区设立的差异化扶持基金已助力11家科技企业完成B轮融资，其中3家企业进入上市辅导期。 五、区域协同提升辐射效应 作为天津自创区重要节点，园区通过跨区域技术转移带动京津冀产业链协作。某新能源企业将储能技术输出至河北生产基地，实现产能扩张200%。目前园区累计培育规模以上企业126家，形成可复制的产业升级经验。 这种“空间再造+服务重构”模式正持续释放效能。随着第三代半导体等前沿领域企业的入驻，陈塘自创区双创园已成为驱动天津高质量发展的核心引擎之一。

  2025-09-03

• 天津城市更新驱动人才安居工程建设提速

  本次公共租赁住房分配工作成为天津市优化人才发展环境、强化招商引资配套服务的重要举措。在严格审核机制和多方监督下，七百余套优质房源通过电子摇号系统完成家庭选房顺序确定。此举标志着天津市持续完善多层次住房保障体系，为城市新市民及困难群体提供了更坚实的居住支持。 一、数字化赋能实现分配公平透明 天津市住房保障部门应用智能电子摇号系统完成本次配租，全程在公证机关与基层群众代表监督下运行。系统采用经国家认证的随机算法，确保每户参与家庭的选房序号生成具备不可预测性。在多个指定服务点设置了实时信息公示屏幕，中签信息通过市级住房管理平台同步推送。该流程设计消除了人工干预可能性，获得申请群体高度认可。 二、东丽龙山道项目打造高品质居住样本 本批次分配房源集中于天津市东丽区龙山道保障性住房项目，该项目遵循绿色建筑标准建设，包含中小套型精装修住房七百余套。社区配有专业化物业管理团队，电梯配置率100%，无障碍设施符合国家标准。三公里范围内覆盖两条城市轨道交通线路及综合医院，配套小学计划明年招生。该项目作为天津市装配式建筑示范工程，代表了保障房品质提升的发展方向。 三、梯度补贴政策精准减轻居住负担 所有获配租资格的家庭均纳入天津市住房租赁补贴体系，补助标准根据家庭收入分四档执行。最高档补贴覆盖市场租金的70%，最低保障线家庭可享受全额租金减免。补贴资金由市级财政专项保障，通过社会保障卡按月直发。此项政策使低收入家庭实际居住支出控制在家庭收入的15%以内，有效防范了保障对象因房租导致的返贫风险。 四、城市更新释放存量土地提升供给 天津市以“保障房跟着产业走”为原则，近年来在滨海新区经开区、西青大学城等产业聚集区配套建设七个保障房项目。通过城市更新计划盘活工业外迁地块，2023年新增保障房用地占比达到居住用地的35%。住建部门创新采用“限房价竞地价”土地出让模式，确保保障性住房用地供给持续稳定。 五、全流程管理确保资源公平善用 天津建立保障房准入动态审核机制，通过社保、税务、不动产登记三网比对实施年度复审。建立信用承诺制度，违规转租行为纳入市公共信用平台管理。设立区级保障房运营管理公司，提供标准化维护服务。在新建项目中试点智能门禁系统，实现实际居住情况线上核验。 六、住有所居工程助力人才强市战略 天津将保障房建设纳入全市招商引资配套工程，在重点产业园区配建人才公寓六千余套。对于符合产业发展导向的高校毕业生，实施“租房补贴+安家费”双重激励。建立企业人才集体租赁备案通道，高新技术企业申请配租的办理时限压缩至三十个工作日。2023年统计数据显示，保障房政策直接拉动天津新增常住人口四点八万人。 七、多层级保障体系破解居住难题 在基本住房保障基础上，天津同步完善共有产权住房、长租公寓等供给渠道。建立“保障房—共有房—商品房”梯度衔接机制，明确保障房连续承租满五年的家庭可优先购买共有产权住房。通过产权制度创新，实现“先租后售”良性循环，提高保障资金使用效能。 八、民生工程驱动城市治理创新 天津市保障房管理服务平台整合了房屋管理、社区服务、就业帮扶等十二项功能。在大型保障房社区试点“党建+社区治理”模式，培育居民自治组织八十余个。将保障房社区纳入老旧小区改造优先序列，2024年计划完成十二个项目电梯加装工程。该模式已成为全国住房保障高质量发展的参考样本，有力提升了城市综合治理能力。

  2025-09-03

• 天津市北辰区海吉星批发市场开展大型消防演练助力营商环境优化

  为持续优化区域营商环境，提升招商引资吸引力，天津市北辰区近期在海吉星农产品批发市场组织开展了大型综合消防演练活动。此次活动作为春季消防安全专项治理的重要环节，通过实战化模拟和专业化培训，全面强化人员密集场所的火灾防控能力，为保障市场主体安全运营提供了有力支撑。 一、政企联动构建消防安全防线 此次演练由属地消防部门与镇政府联合主办，针对批发市场人流密集、货物堆放集中等特点，设置了初期火灾扑救、应急疏散、伤员转运等多项演练科目。参与单位涵盖市场管理方、商户代表及周边社区微型消防站，通过多部门协同作战检验应急预案可行性。 二、场景化演练提升实战能力 演练现场模拟了冷链仓储区电路短路引发的火情，重点展示三方面应急处置流程：一是市场安保人员使用消火栓进行先期控制，二是消防车辆快速抵达后的专业扑救，三是引导商户通过消防通道有序撤离。特别设置了危化品存储区专项处置环节，强化特种灾害应对能力。 三、创新宣教形式强化安全意识 活动突破传统说教模式，采用体验式教学设备，包括VR火灾逃生模拟器、电子灭火器操作台等新型培训装置。现场划分五大功能区，通过互动游戏、实物展示等方式，向从业人员普及仓储防火、电动车充电安全等实用知识。 四、长效机制护航市场安全 以此次演练为契机，北辰区建立了三项常态化机制：每月开展商户消防安全自查，每季度组织市场联合巡查，重要节假日前实施专项督查。同时为市场配备智能烟感报警系统和电子巡更设备，推动人防技防深度融合。 此次综合演练有效检验了应急预案的实操性，提升了市场主体防灾减灾能力，为区域经济安全发展筑牢了防火墙。后续还将针对演练中发现的问题进行整改优化，持续完善消防安全管理体系。

  2025-09-03

• 天津市北辰区召开安全生产工作会议 夯实发展基础助力招商引资

  2014年，天津市北辰区召开安全生产工作会议，深入落实安全发展理念，通过总结部署工作、签订目标责任书等举措，筑牢安全生产防线，为区域招商引资和经济社会高质量发展提供坚实保障。 一、传达上级会议精神，统一思想认识。会议全面传达了全国及天津市安全生产工作会议精神，强调要深刻认识安全生产在经济社会发展中的基础性作用，将安全理念贯穿于产业发展、项目建设全过程，为北辰区招商引资营造安全稳定的环境。 二、总结过往工作，分析当前形势。会议回顾了前期安全生产工作开展情况，肯定了在隐患排查、专项整治等方面取得的成效，同时指出了存在的薄弱环节。要求各单位清醒认识当前安全生产面临的复杂形势，切实增强责任感和紧迫感。 三、部署重点任务，明确工作方向。会议对2014年安全生产工作进行全面部署，提出要聚焦重点行业领域，深化隐患排查治理；加强安全监管执法，严厉打击违法违规行为；强化安全宣传教育，提升全民安全意识，为招商引资项目落地投产创造良好安全条件。 四、压实安全责任，签订目标责任书。各镇街、开发区、示范园区和区安委会部分成员单位向区政府递交《2014年度安全生产目标责任书》，进一步明确了各方安全职责，形成了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，确保各项安全措施落到实处。 五、强化保障措施，确保工作落实。会议要求各单位加强组织领导，完善工作机制，加大安全投入，提升应急处置能力。通过健全安全生产长效机制，推动安全生产与招商引资、产业发展协同推进，为北辰区经济社会持续健康发展保驾护航。

  2025-09-03

• 天津市出租车夏季空调规定明确 优化服务提升营商环境促进招商

  在推动城市服务业高质量发展过程中，天津市以乘客体验为导向细化行业规范。近日出台的出租车空调使用规定不仅保障民生权益，更成为优化营商环境的缩影——通过提升出行舒适度强化城市吸引力，对促进招商引资具有重要意义。该政策引发广泛社会讨论，体现公共服务精细化管理的趋势。 一、政策依据与执行范围明确 依据天津市客运出租汽车管理条例及配套服务标准，每年6月1日至9月30日期间，出租车必须开启制冷设备。法规条款将驾驶员开启空调设定为法定义务，例外情况仅限于乘客主动提出关闭要求。此项制度设计突出消费者自主选择权，将运营服务标准从行业自律升级为刚性约束。 二、乘客权益保障机制完善 针对夏季乘车纠纷高发问题，天津市建立三重保障：一是乘客享有空调使用决策权，驾驶员不得以燃料成本、车况等理由拒绝；二是车内需公示服务监督二维码；三是设立专项投诉通道，对违规行为实施阶梯式惩戒。有乘客反馈，新规实行后拒载纠纷同比下降显著。 三、服务升级赋能城市经济生态 客运服务作为城市形象窗口，其质量直接影响营商环境评价。天津市将出租车纳入现代服务业提升计划，空调使用标准与车厢清洁、司机仪容等形成规范体系。实践显示，标准化服务能增强投资者对城市治理能力的信心。网约车平台同步响应政策，在应用程序内增设空调控制选项。 四、绿色服务衔接双碳目标 政策设计兼顾舒适性与环保要求：鼓励使用新能源出租车，对纯电动车发放运营补贴；倡导温度设置不低于26摄氏度的节能模式；开展设备专项检查避免冷媒泄漏。生态环境监测数据显示，公共交通服务质量优化对降低私家车出行依赖具有正向作用。 五、多维监管保障长效实施 天津市建立"源头检查+动态管控"机制：审批环节检验车辆空调性能指标；通过车载系统远程监测设备运行；开展跨部门联合路检。同时要求企业健全投诉响应机制，压缩处理时限至48小时内。这种全链条管理模式为全国客运服务标准化提供实践样本。 该政策的实施凸显公共服务领域的人本理念转型——将微观服务标准与宏观城市发展相结合。通过赋予乘客更多选择权，既解决夏季出行痛点，也倒逼行业服务质量整体提升。在建设国际消费中心城市背景下，此类精细化治理举措将持续释放民生温度与经济效能的双重价值。

  2025-09-03

• 天津市创新电商与快递物流协同发展路径 打造绿色智慧产业生态

  天津市近期围绕电子商务与快递物流协同发展推出系列举措，通过政策创新与招商引资双向发力，推动现代服务业提质升级。作为全国首批试点城市，天津市聚焦末端配送、车辆标准化、绿色包装等关键环节，构建高效协同的产业生态链，为经济高质量发展注入新动能。 一、深化体制机制改革激发市场活力 天津市以破解管理体制障碍为突破口，优化电子商务与快递物流行业监管框架。通过简化行政审批流程、建立跨部门协作机制，推动形成统一开放的市场环境。针对企业反映的运营堵点，试点"一证通办"服务模式，降低制度性交易成本。 二、智能末端配送网络建设提速 全市范围内推广智能快件箱、无人配送站等设施，2023年新增智能投递终端超2000组。鼓励快递企业与社区、商超合作建设综合服务站，推动"快递进村"工程覆盖率达98%。在重点商圈试点无人机配送，构建"空中+地面"立体化物流体系。 三、标准化配送体系缓解城市交通压力 制定新能源物流车通行管理细则，2024年全面淘汰非标配送车辆。规划专用装卸泊位300处，配套建设充电桩1500个。依托智慧交通平台优化配送路线，中心城区配送时效提升30%，高峰时段拥堵投诉量下降25%。 四、绿色低碳发展形成示范效应 推动电商平台设立绿色包装专区，对使用可循环材料的商家给予流量倾斜。建立快递包装回收激励机制，重点企业循环中转袋使用率达90%。培育5家国家级绿色物流示范企业，年减少一次性包装废弃物1.2万吨。 五、产业融合培育新增长点 发挥海河产业基金引导作用，设立10亿元专项支持智慧物流项目建设。推动电商平台与制造业企业数据互通，定制化供应链服务覆盖200家规上企业。跨境电商保税仓实现"秒级通关"，进口物流成本降低18%。 天津市通过系统化推进电商与快递物流协同发展，不仅解决了末端配送"最后一公里"难题，更培育出智能装备研发、绿色材料生产等配套产业集群。下一步将重点建设京津冀智慧物流枢纽，打造全国电子商务与绿色快递协同发展标杆城市。

  2025-09-03

• 天津市公益招聘平台每月蓄势待发 助推就业服务与招商引资衔接

  天津市坚持定期举办公益招聘会，以此作为核心就业服务窗口，积极为求职人员和企业搭建互动桥梁。这一举措不仅优化了人才流动机制，还通过吸引外部企业入驻，有力促进了招商引资的整体进程，展现了天津市在人才市场和社会保障领域的创新与实效。 一、天津市就业服务体系的基本框架支撑了公益活动的推进。依据公开资料，天津市相关部门多年来构建起多层次、全覆盖的就业服务平台，涵盖职业培训、岗位对接和政策扶持等多个维度。例如，天津市就业训练中心和区级服务中心协同运作，针对高校毕业生、下岗职工等重点群体，设计出针对性服务方案。这种体系化布局确保了招聘会的定期性开展，有助于缓解就业结构性矛盾，并为招商引资创造稳定的人才环境。 二、公益招聘会的具体组织流程强调规范性和便捷性。活动中，场地通常设在交通便利的公共市场区域，如南开区的指定点位，每月固定时间组织，便于求职者灵活参与。活动内容不局限于简单岗位发布，还包括现场咨询、技能测评和企业需求展示等环节。招聘岗位覆盖广泛，涉及现代服务业、制造业和生活辅助领域，例如增设信息技术、物流管理等领域职位，以满足市场需求变化。企业参与者多为本地和外地注册实体，确保了信息的透明度和可靠性。 三、岗位需求的多样化设计反映了市场的实际诉求。除传统行业外，活动还引入新兴领域的职位，提升求职者的匹配效率。公益性原则要求所有信息免费开放，不设任何门槛，确保不同背景人员平等参与。这种模式通过优化资源配置，间接支撑了招商引资的长期目标——为天津市的产业升级和投资增长注入活力。 四、公益活动的社会影响逐渐显现，助力经济高质量发展。通过定期组织，天津市不仅提高了就业率，还推动了人才结构的优化，吸引更多企业关注并投资当地市场。未来，计划将此类服务扩大到其他区县，并深化线上线下一体化模式，使其成为招商引资的持续动力。天津市在政策层面持续强化保障，确保所有活动符合国家就业服务标准，为居民创造更多价值。

  2025-09-03

• 天津市河东区政企联动推进创新转型 精准服务赋能中小企业发展

  在深化落实区域经济高质量发展战略背景下，天津市中小企业局以“津八条”政策为指引，聚焦“产业第一，企业家老大”理念，通过下沉式服务助力企业创新转型与招商引资。近日，专项工作组深入河东区多家企业开展调研，通过政策对接、难题纾解、资源整合等举措，推动区域产业升级与营商环境优化。 一、政策服务下沉检验转型实效 调研团队采取“实地核查+现场服务”双模式，走访汽车贸易、智能制造、电力科技等领域企业。在汽车贸易领域，重点关注混合所有制改革进展，建议企业加速低效资产整合；针对智能制造企业，工作组强调人才引进与产业链协同的重要性，推动技术合作对接；电力科技企业则获得精益化管理提升方案指导。此举既检验了创新转型政策落地效果，也为后续精准施策提供依据。 二、重点行业靶向施策显成效 汽车产业链企业反映，通过混改已完成管理架构优化，工作组建议进一步聚焦核心业务板块；工业机器人企业提出技术迭代需求后，相关部门立即启动产学研资源对接；电力设备制造商在管理咨询团队指导下，启动数字化车间改造。调研显示，河东区80%受访企业已完成首轮技术改造，研发投入同比提升显著。 三、构建长效服务机制促发展 建立“问题收集-分类处置-反馈评估”闭环体系，累计梳理企业诉求涉及行政审批、融资贷款等6大类。科技创新服务处联合生产力促进中心，为高新技术企业定制“一企一策”成长方案。目前已有3家企业进入市级专精特新培育库，2个项目纳入重点产业链配套计划。 四、营商环境持续优化见真章 通过定期回访机制，前期反映的15项共性难题已解决。相关部门推出“政策计算器”智能匹配工具，实现惠企政策精准推送。河东区近期新增市场主体数量环比增长，表明企业信心持续恢复，创新生态逐步完善。 此次调研活动凸显政府部门从“管理者”向“服务者”的角色转变，通过政策赋能、资源整合、难题攻坚等组合拳，为中小企业高质量发展注入新动能。未来将持续完善政企沟通机制，推动创新政策与市场需求的动态适配。

  2025-09-03

• 天津市红桥区授牌首批食品安全示范店 引领行业主体责任新风向

  天津市通过招商引资与属地培育相结合，正式认定首批40家市级流通环节食品安全管理示范店，标志着食品安全治理体系迈入标准化建设新阶段。此次授牌仪式在红桥区米兰超市举行，旨在通过示范引领推动全市食品经营者强化主体责任意识，构建长效监管机制。 一、示范店评选机制凸显科学性与透明度 天津市市场监管部门严格遵循自愿申报、公平评审、动态管理的原则，历经属地推荐、实地核查、多部门联合审议等环节，最终从数百家候选单位中遴选出40家标杆企业。获评单位需满足食品安全管理制度健全、溯源体系完善、风险管控有效等核心指标，其中天津物美华旭商贸发展有限公司贵阳路店等企业因数字化管理创新举措获得重点推荐。 二、标准化建设覆盖全链条监管关键环节 示范店创建标准涵盖采购验收、仓储管理、销售监控等12类细分规范，要求企业建立电子化追溯系统，实现肉菜等重点商品来源可查、去向可追。红桥区部分门店已试点应用智能温控设备与AI巡检技术，将库存损耗率降低至行业平均水平的30%以下。市场监管部门同步建立退出机制，对不符合标准的企业实行年度动态调整。 三、政企协同构建社会共治新格局 天津市将示范店建设纳入食品安全十四五规划重点项目，通过政策扶持引导企业升级硬件设施。首批示范店中，超八成企业自主投入资金改造冷链仓储系统，七成以上设立专职食品安全管理员岗位。市场监管部门联合行业协会开展专题培训，累计覆盖从业人员超2000人次。 四、示范效应辐射带动行业整体提升 以米兰超市为代表的授牌单位将作为教学基地，向中小商户开放观摩学习。河西区等区域已启动"对标示范店"专项行动，推动辖区商户参照标准自查整改。数据显示，天津市食品流通领域投诉举报量同比实现两位数下降，消费者满意度测评提升至历史新高。 此次认定工作为天津市食品安全治理提供了可复制的标准化样本，未来将通过扩大示范店覆盖面、深化智慧监管应用等举措，持续巩固国家食品安全示范城市创建成果。

  2025-09-03

有想补充的信息？点我投稿